“你怎么给孩子穿这么少?冻感冒了怎么办?”“你辅导作业能不能别这么凶?孩子都被你吓哭了!” 有了孩子后，我和先生总在育儿上 “唱反调”—— 我觉得他太粗糙，他觉得我太焦虑，最后孩子没管好，我们也吵得筋疲力尽。后来才明白：育儿不是一个人的舞台，而是两个人的协作，找对方法才能事半功倍。

　　第一，按 “优势分工”，别抢着做 “全能家长”。先生擅长陪娃玩，就让他负责每天的亲子游戏时间(搭积木、玩拼图);我细心，就负责孩子的饮食和穿衣(准备营养早餐、根据天气搭衣服)。分工不是 “各管各的”，而是互相补位：他陪娃玩时，我会准备好水果;我给孩子做饭时，他会帮忙看着孩子，避免孩子乱跑。按优势分工，既能提高效率，又能减少 “你做得不对” 的指责。

　　第二，尊重 “育儿差异”，别用自己的标准要求对方。先生带娃时，喜欢让孩子 “自由探索”—— 允许孩子在地上爬、玩泥巴;我带娃时，更注重 “安全和卫生”，总担心孩子受伤。以前我总说 “太脏了，别让孩子爬”，他会反驳 “孩子就该多接触自然”。后来我们试着各退一步：他带娃时，我不干涉;我带娃时，他也不指责。慢慢发现，孩子在他的带领下更勇敢，在我的照顾下更懂规矩，两种方式结合反而更好。

　　第三，定期 “聊育儿”，一起解决难题。每个月我们会找一个孩子睡后的晚上，聊一次 “育儿心得”：比如 “孩子最近不爱吃饭，怎么办?”“怎么让孩子主动刷牙?” 有次孩子总哭闹着不肯上幼儿园，我们一起分析原因 —— 孩子怕陌生环境，担心我们不接他。最后商量出办法：每天送孩子时多陪他 10 分钟，给他带一个小玩具当 “安慰物”，慢慢的孩子就不抗拒了。一起面对问题，比互相指责更有效。

　　育儿路上，夫妻不是对手，而是队友。一起分担辛苦，一起分享孩子成长的快乐，在协作中互相理解，感情才能更牢固。